Es würde nie jemand
auf die Idee kommen,
das Schwimmen im
Klassenzimmer
beizubringen!
(Henry Mintzberg)
In der Führungskräfteentwicklung sind Seminare nicht besonders effektiv. Ich zeige Unternehmen, wie Führungskräfte so weitergebildet werden, dass sich die Menschen und das Unternehmen weiterentwickeln.
Erleben Sie:

Normalerweise sind Seminare für Persönlichkeits- und Führungskräfte-Entwicklung Tagesseminare außerhalb des Unternehmens: zwei Tage mit vielen Themen, viel Theorie, vielen Modellen…  Durch Studien hat Prof. Mintzberg jedoch nachgewiesen, dass effektive Kommunikation und Führung nicht im Hörsaal oder Seminarraum, sondern am besten durch Erfahrung erlernt werden. Es würde ja auch nie jemand auf die Idee kommen, jemandem das Schwimmen im Klassenzimmer beizubringen!

So ist die Entwicklung und Erweiterung von persönlicher Kompetenz am effektivsten, wenn Menschen neues Wissen direkt mit ihren eigenen Erfahrungen verknüpfen können.

In den letzten Monaten haben wir alle neue Erfahrungen gemacht. Die neuen Module von CoachingOurselves bieten die Gelegenheit, darüber zu reflektieren und daraus zu lernen. Sprechen Sie mich an!

CoachingOurselves
geht einen ganz
neuen Weg.

Eine Gruppe von Mitarbeitern bekommt kurze konzeptuelle Inputs, reflektiert und diskutiert eigene Erfahrungen und mögliche Auswirkungen der Veränderung im eigenen beruflichen Umfeld, setzt Veränderungen um und reflektiert ihr Handeln beim nächsten Treffen.

Die festen Gruppen haben eine Größe von max. 6 Teilnehmern und treffen sich ein- oder zweimal im Monat real oder online. Ein Treffen dauert 90 Minuten und ist didaktisch gut strukturiert. In den Treffen werden regelmäßig die Erfahrungen mit den neuen Konzepten vom vorherigen Treffen ausgetauscht.

Der CoachingOurselves-Ansatz eignet sich auch für feste Gruppen, deren Mitglieder aus verschiedenen Unternehmen stammen. Hier möchte ich besonders kleinere oder mittelständische Unternehmen nennen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie aus einer oder unterschiedlichen Branchen kommen. Die Treffen können real oder online statt finden.

  • So wird dann Entwicklung im Unternehmen vorangetrieben
  • werden die Verbundenheit und der Teamgeist gefördert
  • und eine gemeinsame Basis im Unternehmen hergestellt werden!

CoachingOurselves bietet insgesamt 90 Module zu den Themenbereichen

Management Grundlagen
Teams stärken
Unternehmenskultur stärken
Veränderung voran bringen
Menschen einbinden

Die Vorteile von CoachingOurselves

  • Die Teilnehmer sind auf besondere Art vernetzt und eine unternehmensweite Gemeinschaft wird gebildet
  • Ein Feld für offene, ehrliche, kritische Reflexion und Diskussion wird geschaffen, was für agil handelnde Unternehmen unabdingbar ist
  • Silo-Denken wird aufgebrochen und so ermöglicht die offene Kommunikation Innovationen!
Das Konzept wird jährlich von mehr als 20.000 Teilnehmern genutzt, in 10 Sprachen! Die Modul-Unterlagen von CoachingOurselves können Sie auf Deutsch oder Englisch erhalten (oder auch in anderen Sprachen) und sie können auch auf Deutsch oder Englisch von mir moderiert werden. Gerne schule ich auch einen Ihrer Mitarbeiter, die Treffen zu moderieren.